因不批假与领导吵架牵出的“吃空饷事件”，不能是笔糊涂账

左手枪杨

评论员 李长需
经常请假不上班，算不算吃 " 空饷 "？
这两天，网传 " 山东莱州某事业单位员工因领导不批假，与其争执牵扯出吃‘空饷’问题 "。据悉，该员工任职莱州市某中心一公益性岗位，2022 年 7 月入职后，长期以各种理由请假。
吃 " 空饷 " 的争执，源自这名员工质问中心领导朱某，为何未批准他陪产假的请假申请，在得到朱某没有履行请假手续不予批准的答复后，他多次威胁朱某时，遭到朱某 " 吃空饷、不上班 " 的斥责。但他的回答满不在乎：" 怎么的，我碍着你没有？"
听这语气，只要吃空饷不碍朱某的事儿，朱某就管不住。这是不是变相承认了自己吃 " 空饷 " 的事实？根据朱某的反映，这名员工从去年 7 月入职后，中心让他上班，该男子就认为他们是多管闲事。7 月中旬，该男子还曾在办公室打过他，事后还前往组织部投诉朱某殴打他，还曾用大粪泼过其车库。这些行为是不是出于报复朱某的 " 多管闲事 "，不得而知。

图片来源大风新闻
朱某斥责这名员工吃 " 空饷 " 的依据，并非空穴来风，上班 10 个月内，递交的近 30 张请假条、医院病历为证。这么短的时间内，请假这么多次，并且很多次请假的时长都不短，看起来极为反常。比如去年 8 月 15 日，他提供了《某某医院诊断证明书》，医生建议休息 3 周；10 月 9 日至 12 月 4 日，先后开具 6 份《某某医院诊断证明书》，前 4 份为发热、感冒、发烧等原因，每次 " 建议休息 5 天 "。11 月 20 日，因腰椎间盘突出，建议休息半个月；12 月 4 日，又建议休息治疗 3 周；2022 年 12 月 27 日至 2023 年 4 月 3 日，该男子又以阳性感冒、新冠等诸多理由先后请假 70 余天。其中，最长的假条为 25 天。而今年，他只有 5 天的休假时间，却已累计休假了 40 天。
这给人的感觉，在入职的这 10 个月中，他不是在请假，就是在请假的路上。而他入职的莱州市某中心，是市财政局发放工资的公益性岗位。他这么三天打鱼两天晒网，工作怎么办？身在其位长期不在岗，工资又一分不少，这算不算吃 " 空饷 "？更何况，他又在外边开有塑料制品有限公司，一人领取两份收入，这不是更符合吃 " 空饷 " 的特征吗？

图片来源大风新闻
这位员工的行为，到底属不属于吃 " 空饷 "，要有相关部门来认定。目前，当地已成立了调查组，近日反馈了调查结果：该男子仅旷工 10 天，行为不构成开除条件，也不构成治安管理处罚。至于其屡屡请假行为，算不算吃 " 空饷 "，没有明确的结论，当地相关部门对于媒体的采访，也没说出个所以然来。
目前，这名男子被质疑吃空饷事件，现在已上升为公共舆论事件，引起广泛关注，它不能是笔糊涂账，当地应该早做回应，给出一个明确的结论，回应公众的疑问。
责任编辑 : 王珍珍

恶人081

请纪委监委介入调查，该人员所开病历是否造假、该病例的医生是否涉嫌灰色交易、该人员长期不上班是谁指使的

ctx088

这不是正常现象吗？

恶人081

在微博看到事业编一年上过几天班，内部调查不算池空响。你说气不气

夜抚情

肯定有关系

末日无言

表上还有一个累积休43天，多休了33天的

一个高中生

医院也一并查查